Le dimanche soir qui dérape
Vous commencez à 18h pour envoyer cinq candidatures. À minuit vous en avez fait trois, vous êtes vidé, et lundi est déjà gâché.
Quatre heures pour préparer un dossier. Huit secondes de lecture, quand un humain le lit. Nous sommes passés par là, et nous avons appris à contourner le tri. Aujourd'hui nous le faisons avec vous.
Alternance, CDI, CDD, stage et freelance. Tous domaines, tous niveaux.
Personne ne vous a jamais expliqué comment votre candidature est réellement traitée une fois envoyée. Résultat : vous travaillez dur sur les mauvaises choses.
Vous commencez à 18h pour envoyer cinq candidatures. À minuit vous en avez fait trois, vous êtes vidé, et lundi est déjà gâché.
Vous savez qu'il faudrait personnaliser. Mais à la quinzième lettre, vous changez juste le nom de l'entreprise — par épuisement, pas par paresse.
Cinquante candidatures, deux réponses automatiques. Vous ne savez même pas si un humain a ouvert votre CV. Souvent, la réponse est non.
Le recruteur appelle dans trente minutes. Vous ne retrouvez plus quelle version du CV vous lui avez envoyée, ni ce que fait l'entreprise.
Dans la plupart des grandes entreprises, un logiciel de tri analyse votre CV avant qu'un recruteur ne le voie. S'il ne comprend pas votre document, personne ne le lira jamais. Ce n'est pas une question de niveau : c'est une question de format.
Illustration pédagogique. Le comportement exact varie selon les logiciels et les entreprises.
Rien de magique : un travail précis, fait dans le bon ordre, avec quelqu'un qui a déjà vu ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Nous reprenons votre CV à zéro : structure lisible par les logiciels de tri, reformulation complète de vos missions, mise en avant de ce qui compte réellement pour votre cible. Ce n'est pas une relecture, c'est une réécriture.
Environ 5 jours, avec un aller-retour de validation.
Nous construisons ensemble une liste courte d'entreprises réellement pertinentes pour votre profil, plutôt que deux cents candidatures envoyées au hasard. Nous identifions les bons interlocuteurs et le bon moment pour les contacter.
Environ 3 jours.
Simulations en visio, questions techniques propres à votre domaine, préparation des sujets qui déstabilisent : vos trous de parcours, vos motivations, la question du salaire. Vous arrivez en ayant déjà répondu une fois.
En continu, avant chaque entretien réel.
Nous restons disponibles pendant toute la recherche : débrief après chaque entretien, ajustement de la stratégie, relances, et appui au moment de la négociation. Vous n'avancez plus seul.
Jusqu'à la signature du contrat.
Certains candidats que nous accompagnons ne cherchent pas au mauvais endroit : ils cherchent dans le mauvais métier. Quand c'est le cas, nous le disons.
Nous proposons aussi un accompagnement à l'orientation : comprendre concrètement ce que recouvrent les métiers d'un secteur, identifier ceux qui correspondent à votre façon de fonctionner, et choisir une formation cohérente — y compris quand cela signifie changer de voie.
Nous pouvons vous mettre en relation directe avec d'anciens accompagnés avant que vous vous engagiez. Demandez-le, c'est normal.
« J'avais envoyé plus de cent candidatures sans aucune réponse. Le CV a été entièrement refait, et j'ai eu trois entretiens dans les deux semaines qui ont suivi. »
« Ce qui m'a le plus servi, c'est la préparation aux entretiens. J'ai arrêté d'improviser sur les questions que je redoutais. »
« Je pensais que mon profil était le problème. En fait c'était la façon dont je le présentais. »
Témoignages à remplacer par vos retours réels, avec l'accord écrit de chaque personne.
Décroché n'a pas été créé par des consultants en carrière. Nous sommes quatre professionnels qui ont chacun raté, attendu, recommencé — et qui ont fini par comprendre comment le tri fonctionne réellement. Certains d'entre nous font aujourd'hui passer les entretiens de l'autre côté de la table.
Deux ans d'expérience, aujourd'hui en freelance. Construit la méthode de reconstruction de CV et pilote l'accompagnement.
Trois ans d'expérience. Prépare les entretiens techniques et les profils IT, réseaux et sécurité.
Cinq ans d'expérience. Intervient sur les profils gestion de projet, conseil et fonctions transverses.
En poste côté recrutement. Apporte la lecture réelle d'un recruteur sur les dossiers et les entretiens RH.
Nous n'encaissons rien sur ce site et rien avant de vous avoir parlé. Le montant se fixe lors du premier échange, en fonction de votre situation.
Trente minutes pour comprendre où vous en êtes, regarder votre CV et vous dire honnêtement si nous pouvons vous aider. Si ce n'est pas le cas, nous vous le disons — et vous repartez quand même avec un retour utile.
L'accompagnement complet représente une somme modeste au regard d'un contrat décroché — l'équivalent de quelques jours de salaire d'alternant. Le paiement peut être réparti en plusieurs fois, et rien n'est dû avant que nous ayons commencé à travailler.
Pas d'abonnement, pas de reconduction automatique, pas de frais cachés. Les conditions exactes sont écrites et validées ensemble avant le démarrage.
C'est la question la plus légitime, et nous préférons que vous la posiez. Nous sommes identifiables et déclarés, le premier échange est gratuit et sans engagement, les conditions sont écrites avant tout démarrage, et nous pouvons vous mettre en relation avec d'anciens accompagnés pour que vous ayez un retour direct, sans filtre.
Nous ne promettons pas un résultat, parce que personne ne peut le garantir honnêtement : le marché, votre profil et votre implication comptent autant que notre travail. Ce que nous garantissons, c'est la qualité et la régularité de l'accompagnement. Les conditions en cas d'absence de résultat sont discutées et écrites lors du premier échange.
Tous les niveaux, du bac+2 au bac+5 et au-delà, et tous les domaines. Pour l'alternance, le stage, le CDD, le CDI et le démarrage en freelance. Si votre secteur sort de nos compétences, nous vous le disons dès le premier échange plutôt que de vous accompagner à moitié.
Trois à quatre semaines pour la partie structurante — reconstruction du CV, stratégie, préparation. Le suivi continue ensuite jusqu'à la signature de votre contrat, sans limite de durée fixée à l'avance.
Nous reformulons et restructurons ce que vous avez réellement fait, pour que ce soit lisible par les logiciels de tri et compréhensible par un recruteur en quelques secondes. Nous n'inventons jamais une expérience, un diplôme ou une compétence : c'est votre parcours, mieux exprimé. C'est aussi ce qui vous permet de tenir en entretien.
Non. Vous gardez la main sur chaque envoi. Nous préparons, vous décidez.
Parce qu'au-delà, le suivi devient superficiel. Chacun d'entre nous suit dix personnes au maximum en parallèle, ce qui explique que les places ne soient pas toujours disponibles immédiatement.
Votre CV et vos informations servent uniquement à l'accompagnement. Ils ne sont ni vendus, ni transmis à des recruteurs, ni utilisés à d'autres fins. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
Envoyez-nous votre CV et vos disponibilités. Nous regardons votre dossier avant l'appel, et nous vous disons franchement si nous pouvons vous être utiles.
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